華潤在長期的社會責任管理與實踐中，有意識地將承擔歷史使命、履行社會責任和推動企業可持續發展有機統一，逐步形成了具有自身特色的社會責任管理模式——使命引領型社會責任管理。該模式涵蓋了責任文化、責任管理、責任踐行等子模塊，明確了華潤開展社會責任工作的目標、指導思想、履責領域、組織動力和工作路徑，是華潤推進社會責任工作的總體思路和行動路線。

華潤在推進社會責任管理的過程中，把制度建設作為提高社會責任工作水平的重要途徑，通過建立健全制度規范，并適時進行修訂完善，促進公司社會責任工作的制度化和常態化，形成較為完善的社會責任制度體系，以促進對集團社會責任工作的有效管理。